Posts Tagged ‘jövőkép’

Cégalapítói jövőkép

A cégalapítói jövőkép elsődlegessége

Ma arról írunk, miért meghatározó a cégalapító tulajdonos személyes jövőképe – azaz hogy milyen életet szeretne magának – vállalkozásának sikere és fejlődése szempontjából, egyben egy témába vágó konferenciát ajánlunk figyelmedbe.

 

1. Idézet

„Az üzleti életben azok az emberek a legsikeresebbek, akik azt csinálják, amit szeretnek.”

Warren Buffet

2. Felvetés

Hajlamosak vagyunk triviális igazságként kezelni, hogy a cégépítés racionális üzleti kihívás, amihez olyan dolgok szükségeltetnek, mint piacismeret, stratégiai gondolkodásmód, kommunikáció és hasonlók. Nincs benne különösebb személyesség, a lényegi alkotóelemek mind elsajátíthatók MBA kurzusokon és/vagy a gyakorlatban.

Ez talán igaz is nagyra nőtt, fizetett menedzserek által vezetett cégek esetében, amelyek tőzsdén vannak, vagy ahol az alapítók háttérbe vonultak és intézményi befektetők a fő tulajdonosok. Ugyanakkor minden olyan vállalkozás esetében, amelyre tulajdonosa nem csak pénzügyi befektetésként tekint, hanem abban dolgozik is, az építkezés, növekedés fázisában meghatározó a személyes hozzájárulása. Ehhez csak úgy tartható fenn az elkötelezettsége, ha megtalálja számításait a cég működésében, az lényegében a személyes aspirációinak meghosszabbítása. Így kapcsolódik össze a személyes az üzletivel. Bármilyen furcsa, a világban messze az ilyen cégek vannak többségben, legyenek startup vállalkozások, KKV-k vagy akár többségi magántulajdonban levő, de tőzsdén jegyzett vállalatok.

Minél erőteljesebb a tulajdonos részvétele a cég működésében, a cég sikere szempontjából annál nagyobb jelentőségű az önazonosságát biztosító és ambícióinak megvalósítását szolgáló keret kialakítása személyes céljai, értékei és preferenciái mentén. A céges vízió és stratéga meghatározása előtt megkerülhetetlenné válik személyes víziójának feltérképezése olyan kérdések mentén, amelyek messze túlmutatnak anyagi vonatkozásokon, és lényegi személyes témákat érintenek:

  • Mi a személyes miértje? Milyen hatást kíván gyakorolni a világra?
  • Milyen értékek vezérlik?
  • Milyen életet kíván teremteni magának és családjának?
  • Mennyire és meddig kíván a napi működtetésben szerepet vállalni?
  • Mitől függ, hogy megtartani vagy értékesíteni kívánja-e egy ponton a cégét?

Lehet, hogy valaki azért alapít céget, mert pénz akar keresni vele, de naggyá ritkán nő egy vállalkozás pusztán a meggazdagodás késztetése révén. A sikerhez elengedhetetlenek olyan minőségek, mint a szenvedély, elkötelezettség, kitartás, amelyek többet igényelnek pusztán a pénzkeresés motivációjánál. Lehet, hogy valaki változást akar elérni a világban, hatást szeretne gyakorolni, más az alkotás öröméért cselekszik. Van, aki segíteni szeretne, vagy példát kíván mutatni. Olyan is van, aki a nevét szeretné megörökíteni és elismertségre vágyik. Számtalan egyéni késztetés tehet egy (alapító) tulajdonost szenvedélyessé, elkötelezetté, kitartóvá.

Nem szükséges ezeket háttérbe tolni azon idejétmúlt megközelítés szellemében, hogy ezek nem üzleti kérdések. Éppen ellenkezőleg, feltárásuk és beépítésük a céges küldetésbe, értékekbe és napi működésbe a vállalat egyik legfontosabb versenyelőnnyé válhat.

Amennyiben érdekelnek további részletek, vagy ismersz olyat, akinek érdekes lehet a téma, ajánljuk figyelmedbe az Önazonos Vezető társ-szervezésében megrendezésre kerülő Tulajdonosi jövőkép konferenciát, amelyről ezen a linken tájékozódhatsz.

Cegalapitoi jovokep

3. Kérdés

Amennyiben cégtulajdonos vagy, mi az a személyes hajtóerő és jövőkép, amit a cégeden keresztül törekszel kiteljesíteni?

Amennyiben nem vagy cégtulajdonos, milyen ügyet szolgálna egy olyan cég, amelybe szívesen fektetnéd az idődet és a pénzed?

Copyright © 2013 - 2024 Önazonos Vezető