Szervezeti és üzleti helyzet – Kérdőív – 2020 vége

Ma arról írunk, hogyan látták a vezetők a szervezeteik helyzetét 2020 végén.

1. Idézet

Minden, amit hallunk, vélemény, nem tény.

Minden, amit látunk, perspektíva, nem az igazság.

Marcus Aurelius

 

2. Felvetés

Decemberben a Valueteam Szervezetfejlesztő Kft.-vel egy kérdőíves felmérést végeztünk arról, miként látják a vezetők a 2020-as évet és az előttünk álló időszakot. A következő 4 hét során üzeneteinkben témakörönként foglaljuk össze a felmérés tapasztalatait.

Ma arról írunk, mit értettünk meg abból, ahogy a vezetők a szervezeti helyzetet látják.

AZ ALÁBBIAKAT TALÁLTUK A LEGMARKÁNSABBNAK A KAPOTT 74 VÁLASZBÓL:

A jelen dilemmái – MEGJELENHET A TÚLZOTT BEFELÉ FORDULÁS VESZÉLYE

  • a mostani helyzetben sok vezetőt leginkább belső szervezeti kérdések foglalkoztatnak

  • könnyen elviheti a figyelmet 1-1 jelenség, probléma, téma, torzítva így a teljes perspektívát

A jövő üzleti teendői – A NEHÉZ HELYZET SERKENTI A KREATIVITÁST

  • az elhúzódó gazdasági visszaesés az új fejlesztések elindítását megnehezíti

  • mégis új termékek kezdeményének sokasága várható a piacion az idei évben

  • a körültekintőbb döntések meghozatalában a kollégák bevonása segíthet

A jövő szervezeti teendői – A SZERVEZETI MŰKÖDÉS AKTÍVAN ALAKÍTANDÓ

  • az új helyzet új normákat kíván meg, érdemes ezek kialakítását aktívan kezdeményezni

  • a szervezeti zavarok nehezebben érzékelhetők az online világban

  • az együttműködési kultúra érettsége felértékelődhet a következő években

  • az emberek motiválásának módja változik az online, illetve a hibrid világban

  • a csapat eredményes összetartása segíthet a nehéz időszak átvészelésében

A felmérés részletesebb összefoglalóját ebben a témában itt éred el.

2020 Szervezeti es uzleti helyzet

A kérdőív első kérdése így hangzott:

Képzeld el, hogy a te 2020-as MUNKAHELYI évedről szól egy regény/novella.

Milyen címet adnál neki?

 

A zsűrink az alábbi 3 címet hirdette győztesnek:

1. Bezárva is nyitottan
2. Újratervezés
3. Az elengedés művészete 

3. Kérdés

Számodra mi a következő konkrét lépés vagy gesztus, amivel serkenteni tudod a csapatod eredményességét?

Trackback from your site.

Copyright © 2013 - 2021 Önazonos Vezető