Személyes hatékonyság – Kérdőív – 2020 vége

Mai témánk, arról szól, hogy a kialakult új helyzetben milyen lehetőségünk van a munkatársak személyes hatékonyságának erősítésére… és persze a sajátunkéra.

1. Idézet

„Szeretem a munkát; elbűvöl. Órákig tudok ülni és nézni.”

Jerome K. Jerome

 

2. Felvetés

2020 decemberi kérdőíves felmérésük utolsó összefoglalójaként ma a személyes hatékonyság kapcsán a munkaidőre és a munka hatékonyságára vonatkozó kérdésekre kapott válaszokkal foglalkozunk.

Hány óra van egy napban, amikor általad fontosnak ítélt feladatokat végzel zavartalan körülmények között?
Milyen technikákat alkalmazol annak érdekében, hogy jobban tudjál koncentrálni a számodra fontos feladatokra?
Jelenleg egy héten hány napot dolgozol home officeban?
Hány órát dolgozol naponta, amikor egész nap home office-ban vagy?
Hány órát dolgoztál korábban naponta, amíg bejártál az irodába?

A válaszok részletes összefoglalója itt letölthető.

AMI A KAPOTT VÁLASZOKBAN SZÁMUNKRA LEGÉRDEKESEBB VEZETÉSI SZEMPONTBÓL

  • 10-ből 6-an napi 4 óránál kevesebbet foglalkoznak zavartalan körülmények között általuk fontosnak tartott feladatokkal. Ez hatalmas lehetőségre mutat rá a hatékonyság növelésében!

  • A kollégák önálló munkaszervezéséből adódóan az új normális több lehetőséget kínálhat (félrevonulás, ajtó bezárása, telefon kikapcsolása, zavartalan napszak kijelölése stb.) a koncentráltabb munkavégzéshez, különösen akkor, ha erre a vezetők is teret adnak.

  • A pandémiás időszak alatt sokan kipróbálhatták az otthondolgozást. Érdemes ennek a pozitív tapasztalatait továbbvinni. Bízz a munkatársaidban, hogy átlátják, melyek a számukra megfelelő munkavégzési körülmények.

  • A munka hatékonysága végső soron a harmonikusabb élet kialakításához is hozzájárul, ami így a Te felelőséged is.

2020 Szemelyes hatekonysag

3. Kérdés

Mit nyerhetsz abból, ha munkatársaidnak nagyobb szabadságot adsz munkaidejük és munkamódjuk kialakításában?

Trackback from your site.

Copyright © 2013 - 2021 Önazonos Vezető