Miben nyújt segítséget a team coaching?
Nehéz időkben a kríziskezelés kerül előtérbe. A kérdés csupán az, meddig köti le az erőforrásainkat a helyzet tudatos és érzelmi feldolgozása, és mikortól jelenik meg belső kreativitásunk, amivel figyelmünket a változásokban rejlő lehetőségek felé fordíthatjuk.
Amíg az üzleti folytonosságra fókuszálunk, nem tudunk „kilépni a dobozból” és erőinket az innováció irányába állítani. Mivel leginkább csapat maga képes arra, hogy megtalálja saját fejlődésének módját, érdemes időt és figyelmet szánni a kívánt jövőkép felvázolására, az odavezető út megfogalmazására és a lépések elindítására.
Ebben kívánjuk támogatni a csapatokat (vezetőjüket beleértve) az online team coaching eszközével. Az egymást hetente, kéthetente követő beszélgetések az online térben (Skype, Zoom stb.) zajlanak.
A folyamat elsőrendű célja, hogy a csapat ne csupán alkalmazkodjon a változásokhoz, hanem megerősödve kerülhessen ki. Ennek egyik előfeltétele, hogy kellően összehangolódjanak, és elsősorban a lehetőségekre koncentráljanak, háttérbe szorítva esetleges belső széthúzásokat.
