Menni vagy maradni

Ma egy, a karrierünk során gyakran felmerülő kérdésről lesz szó: menni vagy maradni?

 

1. Idézet

„You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards.”

„A pontok előre nem mutatják meg az utadat, csak visszatekintve áll össze a kép.”

Steve Jobs

 

2. Felvetés

Amikor rákerestem, hogy ki mit mond a karrierváltás témájában, azt találtam, majdnem minden tanács arról szól, hogy győzd le a félelmeid, teremts magadnak jövőt, lépjél ki az új lehetőségek világába. Alig akadnak olyanok, akik azt ajánlják, gondold meg, mi lehet az előnye a maradásnak.

Életem egyik legjobb döntése volt, amikor azok után, hogy nem engem választottak ügyvezetőnek egy általam belülről megpályázott pozícióba, én mégis maradtam a cégnél. A legtöbben akkor is azt mondták, hagyd ott őket, keress másik irányt, ne ragadj bele a régibe, végül nem bántam meg döntésemet. Noha sokáig tartott, míg feldolgoztam a kudarcként megélt helyzetet, mégis összeszedtem magamat, és sok szerencsével ugyan, de sikerre vittem a saját ágazatomat. Néhány év múlva megkaptam az elsőszámú vezetői pozíciót.

A menni vagy maradni dilemma ma népszerűbb megoldása a „menni”. Jobban is halljuk azok hangját, akik sikerre vitték, és pályájuk csúcsáról üzennek. Bizonyára kevésbé hangosak azok, akik váltottak és elbuktak, noha egyes felmérések szerint az induló vállalkozások 90 százaléka 5 éven belül csődbe megy.

Amikor felmerül számodra a menni vagy maradni kérdés, érdemes először időt szánni a „maradni” szempontok mérlegelésére.

• Mi késztet leginkább a váltásra: hogy valamiből kilépjek, vagy hogy valami újat létrehozzak?

• Milyen érzelmek indukálják a váltást?

• Képes vagyok-e az érzelmi indíttatást idővel csillapítani magamban?

• Mire használhatom a helyzetet, ha maradok?

• Hogyan alakulhat a jelenlegi szervezeti helyzet 5 év múlva?

• Miként járulhat hozzá saját fejlődésemhez a maradás?

• Miként tudom másként folytatni mukám a régi helyen?

• Mit biztosít egzisztenciálisan a maradás?

• Van-e bátorságom maradni?

Persze ott vannak a másik választási lehetőség szempontjai is, de bízhatsz abban, hogy a „menni” párti szurkolók ösztönzését meghallod majd. Egy ilyen üzenetet fogalmazott meg Steve Jobs is a Stanford Egyetemen elmondott népszerű és rendkívül inspiráló beszédében (magyar feliratozással).

3. Kérdés

Neked milyen saját tapasztalatod van a „maradni” választásáról?