HELYZETKÉP – 2020 MÁJUS VÉGE
Kérdőíves felmérésünk eredményeinek kivonata
Hogyan látják a helyzetet és mit tesznek a vezetők?
Mi változott két hónap alatt?
A kitöltők száma: 118 fő.
Ezen a felületen kérdőíves felmérésünk válaszaiból csak egyetlen elemet mutatunk be. Amennyiben szívesen olvasnál a további részletekről, akkor kattintás után letöltheted összefoglalónkat.
VISSZATÉRÉS A HOME OFFICE-BÓL
2020. május végi kérdőíves felmérésünk eredményei azt mutatják, hogy a nagyvállalatok és a KKV-k működésében a visszatérés az otthondolgozós időszakból a központi téma. „Mi az a max. 3 kérdés, ami a jelen helyzetben leginkább foglalkoztat a szervezeteddel kapcsolatban?” kérdésünkre az alábbi témakör megoszlásban kaptunk válaszokat 2020. május, illetve március végén.
A válaszok tematizált statisztikája az alábbi kérdésre
„Mi az a max. 3 kérdés, ami a jelen helyzetben leginkább foglalkoztat a szervezeteddel kapcsolatban?”
A válaszok megfogalmazásából azt értettük meg, hogy míg márciusban a home office-ba való kiszervezéskor a munkafolyamatok átalakítása mellett sokkal több volt a figyelem az emberi aspektusokra, most inkább a szervezeti szempontok dominálnak, a visszaállást elsősorban munkaszervezési kérdésnek tekintik a vezetők.
Különféle szervezetekben dolgozva azt látjuk, hogy a visszatérés olyan változás a kollégák számára, amelynek feldolgozása jelentős vezetői figyelmet kíván. A régi helyzet lett most az új helyzet, amit változásnak élnek meg. A munkatársak várják, hogy kifejezhessék igényeiket, meghallgassák véleményüket, az általános bizonytalanságban szükségük van arra, hogy információt kapjanak.
Végül egy kis önreflexió…
Neked mire lenne szükséged, hogy elkötelezettebben tudjál dolgozni ilyen változó körülmények között? Tőled megkapják ezt munkatársaid?